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公司動態(tài)
云南地礦:一體化布局!打造數(shù)字化協(xié)同管理平臺
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導讀

云南地礦集團攜手致遠,基于COP協(xié)同運營平臺,搭建四大核心應用群,進一步完善和升級集團協(xié)同應用體系,打造數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、業(yè)務統(tǒng)一集成的數(shù)字化協(xié)同管理平臺,助力云南地礦集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

· 覆蓋集團總部及下屬二、三級單位約70+三級單位

· 橫向到邊、縱向到底,文、事、會全線貫通


企業(yè)簡介

云南省地礦集團有限公司,于1994年成立,目前在職職工2萬余人,下屬企業(yè)單位80余家,現(xiàn)已形成一個工種齊全,裝備精良,勘查手段、技術水平在全國地勘行業(yè)中處于領先水平的,集礦產(chǎn)資源勘查、礦權(quán)交易、采礦、選冶、加工、科研、設計、工程勘察施工及內(nèi)外貿(mào)易為一體的集團。


云南省地礦集團有限公司現(xiàn)行架構(gòu)及板塊


管理難點

原有OA系統(tǒng)用于公文傳輸,日常工作流程,未能全線打通縱向工作流及公文電子化流轉(zhuǎn)。

? 原有人力資源系統(tǒng)無法支持集團化管控要求,無法對“事企分離”進行管控,溝通協(xié)調(diào)相對困難,業(yè)務流程繁瑣復雜。

? 集團化管控治理難:統(tǒng)一戰(zhàn)略難以實現(xiàn);跨地域、跨行業(yè)管理困難;組織結(jié)構(gòu)調(diào)整不易;管理成本較高;信息不對稱,管理層面的協(xié)調(diào)難度較大。


數(shù)字化建設藍圖

整體項目以統(tǒng)一匯聚的協(xié)同管理大數(shù)據(jù)為核心、以全流程統(tǒng)一調(diào)度的協(xié)同運營為重點進行平臺設計,同時按照“橫向到邊,縱向到底”原則進行業(yè)務應用設計,實現(xiàn)集團戰(zhàn)略執(zhí)行、敏捷組織建立、信息資源管控、輔助領導決策等多方面管控的信息技術支撐,促進跨部門的信息互通、業(yè)務聯(lián)動與協(xié)作。


云南省地礦集團有限公司數(shù)字化協(xié)同辦公平臺建設藍圖


典型場景

統(tǒng)一組織

系統(tǒng)覆蓋云南地礦集團總部各職能部門及下屬二、三級單位(包括事業(yè)單位和企業(yè)單位)約70+三級單位,通過系統(tǒng)組織架構(gòu)管理實現(xiàn)“事企分離”組織機構(gòu)建設,通過兼職實現(xiàn)兩個班子一套人員進行事業(yè)企業(yè)單位組織人員交叉合署辦公。

統(tǒng)一門戶

依托協(xié)同運營平臺的門戶引擎,面向不同組織和人員構(gòu)建多級門戶,支持多組織層級管理,匹配權(quán)責體系構(gòu)建門戶授權(quán)機制,層層分解直至落實。


個人門戶



業(yè)務門戶


戰(zhàn)略管理體系

根據(jù)云南地礦集團規(guī)劃及輕咨詢成果,第一階段應用上線目標圍繞集團的戰(zhàn)略管控體系來進行,通過文事會及督辦管理,進行工作任務縱向拉通,通過三重一大管理、投資項目管理實現(xiàn)戰(zhàn)略體系的閉環(huán)管理體系搭建。

建立戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行到反饋的數(shù)據(jù)通路



流程橫向貫穿各部門,縱向貫穿各單位


合規(guī)管理體系

根據(jù)《云南地礦集團有限公司合規(guī)管理辦法》進行系統(tǒng)的設計建設,合規(guī)管理體系包括涵蓋云南地礦集團風險管理模塊、法律咨詢模塊、內(nèi)部審計管理模塊,實現(xiàn)三位一體的集團合規(guī)管控,設計過程中涉及的人事、財務、資產(chǎn)等管控線條在業(yè)務管理體系實現(xiàn)覆蓋并與合規(guī)管理體系進行聯(lián)通打通。


法律咨詢


整體應用價值

統(tǒng)一協(xié)同管理運營平臺:

以協(xié)同管理大數(shù)據(jù)平臺為依托,整合各應用系統(tǒng)的業(yè)務服務,搭建統(tǒng)一的安全中心、消息中心、資源服務中心和門戶中心,滿足各業(yè)務管理系統(tǒng)的需要。


統(tǒng)一業(yè)務管控:

定制企事業(yè)差異化業(yè)務管控,統(tǒng)一行政管理體系構(gòu)建,統(tǒng)一戰(zhàn)略管理體系構(gòu)建,統(tǒng)一合規(guī)管理體系構(gòu)建,統(tǒng)一業(yè)務管理體系構(gòu)建。


統(tǒng)一協(xié)同大數(shù)據(jù)平臺:

通過在線匯聚的方式,形成標準統(tǒng)一、內(nèi)容規(guī)范、覆蓋全面的數(shù)據(jù)資源,并在此基礎上搭建全集團的大數(shù)據(jù)計算分析平臺。


統(tǒng)一集團管控,“事企分離”:

助力地礦集團實現(xiàn)企業(yè)、事業(yè),兩套班子合署辦公的組織、業(yè)務,通過一個平臺統(tǒng)一管控。

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