近日，《財富》發布了2022年中國500強排行榜。榜單顯示，500家上榜的中國上市公司總營業收入達到62萬億元人民幣，在中國經濟發展中扮演了舉足輕重的角色。以中國石油、中國建筑、國藥集團等為代表的國資央企，以及以招商銀行、申通快遞等為代表的大型集團組織，通過致遠協同運營平臺搶抓數智機遇，推動數字化轉型落地，邁向世界一流。
作為我國經濟高質量發展的主力軍，技術創新正在成為中國500強高質量發展的關鍵因素，而數字化技術是推動企業全面創新的重要前提。
大型組織的數字化挑戰
大型集團組織的數字化轉型，本質上是利用數字技術為企業高質量發展賦能。在新技術、新商業的影響下，大型組織想要保持差異化的核心競爭力，實現業務高速發展，需要具備動態多變的組織架構、靈活的業務流程處理能力、高效的運營和服務效率、滿足個性化的業務定制需求，以及打通產業鏈上下游實現內外部高效協同。
因此，對于大型組織的數字化轉型升級，不僅涉及到簡單的IT應用服務，更是一個從技術應用、流程再造到管理變革、人員轉型的系統工程，這就需要平臺化的設計架構。大型組織的數字化轉型升級，應從以往的單一應用視角轉變為平臺視角，通過構建一套一體化、可適配的數字化技術底座和運營平臺，真正支撐起企業的高質量發展。
致遠傾力打造一體化數字底座
作為中國領先的協同管理軟件及云服務提供商，致遠基于自主研發的一體化、一站式數字化協同運營平臺，正成為大型集團組織數字化轉型升級基座的首選。
致遠協同運營平臺以云原生、微服務、低代碼、容器化、智能化等全新技術打造，從業務數據化到數據業務化，從傳統架構到數云融合，通過全員、全域、全端、全程的數字化大鏈接，以及從數據打通、數據挖掘、數據泛化到數據決策，讓協同、數據雙輪驅動，不斷累計和形成企業的數據資產，從而實現企業新的增長飛輪，支撐企業追求業務敏捷化、業務快速迭代和業務第二曲線。
目前，已有超過5萬家中大型組織以致遠協同運營平臺為底座，全面提升組織協同運營效率。國資委直屬大型央企、中國500強之一的國藥集團，通過協同運營平臺打造了全產業鏈模式下的跨組織、跨地域的運營管理模式，平臺覆蓋整個國藥集團，總注冊人數達到15萬人，同時在線達萬余人；我國最大的糧油食品進出口公司中糧集團，圍繞“糧、油、糖、棉”等核心業務，基于協同運營平臺全面集成財務、供應鏈、采購、電商等業務系統，完成了涉及近兩百個組織、六萬名員工的業務流程改造工程，實現了集團資源的一體化運作。
當前，數字化已成為驅動企業增長的核心源動力，而讓全員統一大鏈接的數字技術底座則是企業轉型升級的剛需。致遠將依托COP協同運營平臺，持續陪伴并助力企業自生長，使能千行百業數智化轉型。
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