近日，用友招聘云成功簽約中國中車股份有限公司（下簡稱“中國中車”）數智招聘一體化項目，為中國中車搭建一個全集團統一、多級共存招聘業務平臺，促進招聘業務高效流轉，同時通過上下級企業的雇主品牌兼容整合，提升每一位應聘者的體驗，推動中國中車招聘數智化轉型升級。
中國中車股份有限公司（以下簡稱“中國中車”）是經國務院同意，國務院國資委批準，由中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司按照對等原則合并組建的A+H股上市公司。中國中車堅持自主創新、開放創新和協同創新，持續完善技術創新體系，不斷提升技術創新能力，建設了世界領先的軌道交通裝備產品技術平臺和制造基地，以高速動車組、大功率機車、鐵路貨車、城市軌道車輛為代表的系列產品，已經全面達到世界先進水平。
多年以來，人才在中國中車的發展中始終占據著重要地位，正如中國中車黨委書記、董事長孫永才曾經說過：“人才是中國中車價值創造的力量源泉，在中車高質量發展的征程中，人才「引擎」一直發揮著不可替代的動力作用。”
隨著企業的發展步伐加快，中國中車集團對人才的需求愈發迫切，希望通過一體化招聘網站，建立良好雇主形象，讓更多人才看到中車、選擇中車、加入中車，打造年輕活力和全球化的全新中車集團。
1、高屋建瓴，集團化視角規范管理
中國中車集團覆蓋下屬40家一級公司、26家二級公司，多級管控是他們招聘管理的重要關注點之一。用友招聘云將幫助中國中車打造集團化招聘管理平臺，實現社招/校招等多種招聘類型在線運行。一方面，官網職位的發布、暫停、關閉、修改信息等狀態，HR都可以在用友招聘云招聘云系統中一鍵操作；另一方面，對篩選、測評、面試、offer管理直至入職的全過程進行統一管理，并記錄招聘業務過程及結果數據，為各級機構招聘業務決策提供依據。
2、同源共流，打造一體化招聘門戶
為了彰顯科技、創新、進取、務實的雇主品牌，統一集團的企業形象，實現下級企業個性形象的兼容互通，用友招聘云將幫助中國中車打造一體化的招聘官網和微官網，把多家分子公司的信息都統一整合到集團招聘門戶網站中，通過用友招聘云的「千企千面」招聘官網，HR可以像搭積木一樣自由配置職位列表、內部活水、人才發展、企業文化宣傳等多個板塊，通過個性化的內容吸引新生代優秀人才。
3、聚沙成塔，構建企業級人才庫
基于用友招聘云，中國中車將構建集團化人才庫，企業可自定義人才庫分類，按人才級別、業務分類、語言、技能、用工種類等維度進行人才庫精細化運營，同時還支持創建公共人才庫、校招人才庫、兼職人才庫、高潛人才庫等，滿足多個上下級企業的多元化管理需求。
4、與時俱進，駛入AI招聘新車道
創新是驅動中國中車高質量發展、做強做優做大的根本力量，而創新驅動的實質是人才驅動。中國中車將接入用友企業服務大模型YonGPT，一方面，從龐大的人才庫中尋找并推薦出最適合的候選人，提升HR篩選效率；另一方面，為面試官智能推薦面試問題，并在面試結束后智能生成綜合面試評價，助力面試官精準評估。
人才是企業的「源動力」，也將驅動企業的高速發展。相信在全新智能招聘平臺的加持下，中國中車能夠早日實現「成為以軌道交通裝備為核心，全球領先，跨國經營的一流企業集團」的偉大愿景。
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