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8月26日，致遠(yuǎn)聯(lián)合飛書共同舉辦“未來組織體驗(yàn)日”，在參訪交流中，雙方以協(xié)同為視角，共探數(shù)字化時(shí)代下高績效組織背后的運(yùn)營理念、運(yùn)作機(jī)制與協(xié)作創(chuàng)新。

致遠(yuǎn)副總裁、營銷體系總經(jīng)理馬文認(rèn)為，高效、開放、智能、內(nèi)外協(xié)作是未來組織演進(jìn)的重要特征，為此致遠(yuǎn)希望攜手飛書共同打造一體化解決方案，賦能組織效率升級。飛書渠道相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，目前飛書客戶遍及央企、互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療、零售、文娛、游戲等行業(yè)，未來，希望通過“飛書+致遠(yuǎn)”的合作，為企業(yè)客戶提供一體化的協(xié)同解決方案，賦能給各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

致遠(yuǎn)副總裁、營銷體系總經(jīng)理 馬文

飛書 企業(yè)高效協(xié)作平臺

飛書客戶成功相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，飛書重新定義了現(xiàn)代辦公工具，是整合即時(shí)溝通、日歷、音視頻會(huì)議、云文檔、云盤、工作臺等功能于一體的高效辦公平臺，并圍繞組織三要素“目標(biāo)、人、信息”打造了包括飛書OKR、飛書文檔、飛書績效、飛書妙記、飛書招聘、企業(yè)百科等產(chǎn)品。

據(jù)介紹，“飛書OKR”可以幫助企業(yè)管理者和員工快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)聚焦、上下對齊，確保日常工作圍繞“目標(biāo)”進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)組織效率升級；“飛書文檔”支持多人同時(shí)在線編輯，有效提高文檔修改效率、縮短定稿時(shí)間；“飛書績效”支持360度環(huán)評，讓管理者從多個(gè)維度將員工的工作完成情況進(jìn)行呈現(xiàn)。此外，飛書知識庫、企業(yè)百科等產(chǎn)品也圍繞信息的傳播、沉淀和檢索出發(fā)，提升組織內(nèi)部的溝通效能。

“致飛”組合 賦能未來組織

作為飛書生態(tài)的重要合作伙伴，致遠(yuǎn)在協(xié)同管理領(lǐng)域深耕近20年，通過不斷的將互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)融入到協(xié)同之中，實(shí)現(xiàn)了從協(xié)同辦公到協(xié)同管理，再到協(xié)同運(yùn)營的進(jìn)階蛻變，幫助全行業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)外的協(xié)同與連接，賦能高績效組織。

致遠(yuǎn)副總裁、致飛事業(yè)部總經(jīng)理 淦勇

致遠(yuǎn)副總裁、致飛事業(yè)部總經(jīng)理淦勇在活動(dòng)中表示，不同于傳統(tǒng)的金字塔式科層式管理，“未來組織”中的日常辦公將呈現(xiàn)出扁平化、零時(shí)化、智能化、多極化、虛擬化、全球化的特點(diǎn)，這就要求企業(yè)的運(yùn)營管理要適應(yīng)組織形態(tài)，在追求效率的同時(shí)更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)自驅(qū)力，而“致飛”組合打造的統(tǒng)一移動(dòng)工作平臺的最大價(jià)值就在于此。

致飛統(tǒng)一移動(dòng)工作平臺在致遠(yuǎn)協(xié)同運(yùn)營平臺COP和飛書原有能力基礎(chǔ)上，進(jìn)行了進(jìn)一步的集成、融合、創(chuàng)新。一方面，協(xié)同運(yùn)營平臺與飛書在門戶、IM、流程、公文、文檔、音視頻、日程、會(huì)議、智能、業(yè)務(wù)等方面全面深度融合，另一方面，通過“連接器+CIP協(xié)同集成平臺”相結(jié)合的方案，實(shí)現(xiàn)異構(gòu)系統(tǒng)的連接和業(yè)務(wù)集成，提供公有云、混合云和私有云部署模式。

“致飛統(tǒng)一移動(dòng)工作平臺通過整合AI技術(shù)，具有智能先進(jìn)、量身定制、內(nèi)外協(xié)作、開放性高等優(yōu)勢，為中大型組織實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一門戶、統(tǒng)一消息、統(tǒng)一協(xié)作、統(tǒng)一業(yè)務(wù)、統(tǒng)一文檔、統(tǒng)一報(bào)表，打造具有企業(yè)自身特色的移動(dòng)工作平臺。”

未來，致遠(yuǎn)還將繼續(xù)加深與飛書的能力整合，共同打造互聯(lián)互通、互助互利的創(chuàng)新生態(tài)，更快速的滿足企業(yè)的多元化需求，共同助力中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。